Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Het spreekt voor zich dat ondernemingen de plicht hebben om op een maatschappelijk verantwoorde wijze te handelen en hun activiteiten uit te voeren. Witteveen+Bos heeft hier altijd op voortvarende wijze invulling aan gegeven. In de jaren '90 van de vorige eeuw was Witteveen+Bos een van de eerste Nederlandse ingenieursbureaus met een ethische gedragscode. Hierin zijn onder meer de principes van eerlijk zakendoen en normen en waarden vastgelegd.

United Nations Global Compact

In 2005 was Witteveen+Bos het eerste Nederlandse ingenieursbureau, dat de principes van de 'United Nations Global Compact' onderschreef. Het betreft een convenant tussen de Verenigde Naties en het internationale bedrijfsleven, waarin de principes van verantwoord zaken doen zijn vastgelegd. Het convenant wordt bewaakt door jaarlijkse voortgangsrapportages.

Corporate responsibility report

Er wordt steeds meer belang gehecht aan schriftelijke rapportage over de maatregelen en effecten van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Witteveen+Bos heeft in 2009 voor het eerst een maatschappelijk jaarverslag (corporate responsibility report) uitgebracht. Belangrijke speerpunten zijn het in de bedrijfscultuur verankeren van verantwoord ondernemen, de medewerkers betrekken bij het ontwikkelen van een visie en de verbetering van de CO2-footprint.

Energie

Witteveen+Bos stelt zich ten doel om de energie-efficiëntie van haar bedrijfsvoering te verbeteren en waar mogelijk energiegebruik en uitstoot van broeikasgassen te verminderen. Witteveen+Bos streeft naar voortdurende verbetering van de energie-efficiëntie van de bedrijfsvoering door middel van het invoeren van energiebesparingsmaatregelen en maatregelen om mobiliteit te beperken, uiteraard met inachtneming van de klanttevredenheid, de kwaliteit van dienstverlening en/of de arbeidsomstandigheden voor onze medewerkers.

De volgende punten zijn onderdeel van ons beleid om te komen tot deze energie-efficiëntie in de bedrijfsvoering:

• het energieverbruik wordt jaarlijks gemonitord voor de kantoorpanden in eigendom
• medewerkers worden gestimuleerd energie-efficiënt gedrag te ontwikkelen
• waar mogelijk, worden energie-efficiëntie maatregelen opgenomen tijdens renovatie van kantoorpanden in eigendom en huur
• bij noodzakelijke vervanging of aanschaf van apparatuur en bedrijfsauto’s worden energiezuinige alternatieven meegenomen
• energiegegevens, energiebeleid en doelstellingen worden regelmatig gepresenteerd, zowel intern als extern
• Witteveen+Bos onderzoekt mogelijkheden voor het inzetten en/of inkopen van groene stroom en het gebruik van alternatieve brandstoffen
• jaarlijks worden het energiebeleid en de doelstellingen getoetst en eventueel herzien

CO2-prestatieladder

In 2008 heeft Witteveen+Bos Raadgevende ingenieurs b.v. in het kader van haar ambities op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen voor het eerst de CO2-emissies van haar activiteiten in Nederland in kaart gebracht. Dit heeft geresulteerd in een CO2-voetafdruk over de jaren 2007 en 2004. Ook over de jaren 2008 en 2009 is een CO2-voetafdruk van de activiteiten in Nederland gemaakt. Eind 2009 heeft Witteveen+Bos besloten tot het behalen van een CO2-bewust Certificaat volgens de CO2-prestatieladder van ProRail.

Het energiebeleid van Witteveen+bos is verwoord in het Milieumanagementprogramma (ProRail CO2-prestatieladder nummer 3.B.2). De CO2-reductiedoelstellingen van Witteveen+Bos zijn verwoord in het Maatschappelijk jaarverslag 2009 en het Maatschappelijk jaarverslag 2008 (ProRail CO2-prestatieladder nummer 3.C.1.).

Maatschappelijke betrokkenheid

Veel medewerkers tonen hun maatschappelijke betrokkenheid in beroeps- en brancheverenigingen. Door een actief publicatiebeleid draagt Witteveen+Bos bij aan de kennisinfrastructuur in Nederland. Diverse medewerkers zijn parttime docent of hoogleraar en veel studenten zijn door een stage- of afstudeerplek actief binnen ons bureau. Witteveen+Bos ondersteunt de Stichting Technasium bij het aantrekkelijker maken van het technisch onderwijs. De TU Delft wordt financieel ondersteund bij de vernieuwingscampagne om onderzoek en onderwijs meer te koppelen aan maatschappelijke vraagstukken. In Deventer leveren wij de voorzitter van de Deventer Kring van Werkgevers en ondersteunen we door bestuursfuncties diverse instellingen op het gebied van kunst, cultuur, onderwijs en gezondheidszorg.

Culturele betrokkenheid

Met de Witteveen+Bos-prijs voor Kunst+Techniek, die sinds 2002 jaarlijks wordt uitgereikt, uiten wij onze culturele betrokkenheid. Met deze prijs voor kunstenaars, die werken op het grensvlak van kunst en techniek, beogen wij ook het imago en de uitstraling van de techniek te verhogen. Verder sponsoren wij een aantal instellingen en initiatieven op het gebied van kunst en cultuur.